Assessoria Empresarial
Motivação
Crescimento da Empresa
Inovação
Ao fornecer mais conhecimento para seus colaboradores, eles se sentem valorizados e tendem a ficar mais motivados, fazendo com que a empresa atinja melhores resultados.
A empresa que preza pelo desenvolvimento de sua equipe atinge melhores resultados e
consequentemente o crescimento de sua empresa.
Após absorver o conhecimento fornecido, a equipe trabalhará de forma mais eficiente, trazendo novas ideias de inovação para empresa.
.png)
A educação corporativa é um investimento para as empresas. Uma vez que ela proporciona formações voltadas para a qualificação de seus próprios colaboradores.
Para uma empresa fluir bem, é necessário que o time seja qualificado e encorajado a dar o seu melhor, afinal, os colaboradores são a peça chave para a empresa.
De nada adianta a empresa ser moderna e atender a todas novas exigências do mercado, se ela não investir na qualificação e desenvolvimento de seus colaboradores para que, ambos, consigam ter uma comunicação melhorada e com perspectivas e metas alinhadas.
Treinamentos
Inteligência Emocional
Recrutamento e Seleção
Eneagrama de Personalidades II
Maestria Master em Pessoas
Técnicas de Vendas
Liderança Situacional
Especialista em Pessoas
Gestão de Vendas
.png)
Eneagrama de Personalidades I
Maestria em Pessoas
Tenha uma equipe qualificada e capacitada na sua empresa. Não deixe de investir no que te faz crescer!
Inteligência Emocional
A inteligência emocional (IE) pode ser compreendida como a capacidade de reconhecer e gerenciar as emoções próprias e de outras pessoas. Estudos mostram que pessoas com níveis mais alto de IE podem ter maior chance de sucesso na vida pessoal e profissional.
Técnicas de Vendas
Infelizmente, há uma cultura em relação à área de vendas de que não devem existir processos, pois a venda pressupõe muito mais talento natural do que técnica. Entretanto, isso é um erro e pode ser responsável por resultados ruins ao longo do tempo.
Por isso, capacite sua empresa também em relação aos benefícios do seu produto e não apenas características técnicas. Crie um script de vendas para ser adotado por todos, avalie e melhore-o constantemente.
Gestão de Vendas
Aprenda como aplicar no seu negócio uma estrutura de vendas simples e completa através de um passo a passo absolutamente prático e validado.
Você finalmente terá um fluxo contínuo de clientes, independente da situação atual de mercado, seja para vender produtos ou serviços.
Um workshop 100% prático em turma única de 2 dias inteiros comigo online e ao vivo.
Sua melhor oportunidade de ter uma Máquina de Vendas que trabalha 24h por dia, não depende de você e gera resultados consistentes com potencial real de escala.
Recrutamento e Seleção
As empresas que desejam crescer de maneira sustentável sabem que isso só pode ser alcançado com uma boa combinação de colaboradores e para tanto, o processo de recrutamento e seleção é de extrema importância. Muito se fala em como o candidato deve se preparar para conseguir um novo emprego: como montar o currículo, como pesquisar sobre a empresa, o que perguntar, o que esperar da entrevista etc. No entanto, é importante ter em mente que a empresa também deve se preparar para contratar um novo colaborador: seja para substituir um antigo funcionário, seja para preencher uma nova posição, o processo de recrutamento e seleção requer alguns cuidados.
Muitas vezes a empresa decide que uma posição precisa ser preenchida com urgência e acaba negligenciando a etapa de planejamento. Pular esta etapa é uma escolha arriscada, pois esta é fundamental para se evitar equívocos. Reserve um tempo para pensar com atenção na descrição da vaga, no perfil do candidato, nas
expectativas para o futuro da posição, nas etapas do processo.
Ferramentas que será utilizada:
-
Grafologia
-
Eneagrama das Personalidades
-
Disk Assesment
Liderança Situacional
Diferentes cenários econômicos e empresariais, exigem posturas, habilidades e estratégias distintas. Quando a empresa tem uma liderança situacional, obtém a capacidade de adequar-se às mudanças. Os colaboradores também são mais flexíveis e reagem positivamente ao novo contexto vivido pela organização.
Para que essa seja a realidade no negócio, é essencial que haja uma relação entre a liderança, motivação e o poder – trinca que embasa o conceito da liderança situacional. Mas como isso acontece na prática?
O líder avalia os colaboradores para conhecer o perfil de cada um deles. Dessa forma, ele alterna seu estilo de liderança de acordo com a personalidade e as habilidades dos profissionais.
Essa mesma avaliação e flexibilidade é adotada nas estratégias da empresa. Dependendo da situação interna e externa, a liderança situacional realiza diferentes tipos de abordagens para manter a estabilidade da organização.
Eneagrama de Personalidades I
Neste módulo você irá vivenciar a descoberta de seu Tipo Psicológico e vivenciar uma experiência única de Amor se encontrando com sua essência, conhecer seus comportamentos repetitivos e dos outros sem julgamento e se reposicionar em um caminho de desenvolvimento despertando para uma vida grandiosa.
Os 9 Tipos Psicológicos suas Paixões, Fixações, Mecanismos de defesa serão descritos com uma abordagem voltada aos níveis de desenvolvimentos de cada Tipo Psicológico , sempre trazendo características dos níveis de consciência dos Tipos (Saudável, Níveis Médios e Não Saudáveis para que os alunos entendam em seu processo de aprendizagem que pessoas com o mesmo Tipo Psicológico podem ser diferentes de acordo com seu nível de consciência.
Eneagrama de Personalidades II
O uso do ENEAGRAMA para desenvolvimento de líderes sempre começa com um trabalho consigo mesmo, um trabalho de autodesenvolvimento. Assim, você deve começar pela investigação e descoberta do seu estilo de liderança entre os nove principais e pelo estudo detalhado das características e dos caminhos de desenvolvimento do estilo de liderança.
O verdadeiro Líder e aquele que percebe seu liderado com profundidade e assim tira o melhor dele em favor de algo muito maior que somente os interesses da ORGANIZAÇÃO.
O que é trabalhado nos 9 tipos?
-
Liderança
-
Comunicação
-
Feedback
-
Equipes
-
Conflitos
Especialista em Pessoas
Utilizar o Eneagrama na sua vida pessoal, como um mapa que descreve 9 tipos Psicológicos de Motivação e Comportamento com ênfase em Recrutamento e Seleção e Liderança, Comunicação, Feedback e Gestão de Conflitos. (Módulos inicial (O DESPERTAR), Subtipos Asas e Flechas, Níveis de Desenvolvimento dos Tipos e Empresarial))
São 3 módulos Avançados :
-
Subtipos Asas e Flexas
-
Níveis de Desenvolvimento
-
Empresarial e Liderança
Maestria em Pessoas
Este Curso traz, para quem deseja atuar no desenvolvimento humano de forma integral e eficiente, a combinação poderosa entre Eneagrama e PNL (Programação Neurolinguística) Sistêmica. Cada um dos nove tipos centrais de personalidades humanas é descrito por especialistas nesse mapa da jornada humana psicológica e espiritual que é o Eneagrama e mostram como combinar com a PNL, num passo a passo de como aplicar essas técnicas para promover a mudança do ser humano em aspectos como comportamentos, reações, emoções, crenças, comunicação, entre outros. É uma obra com linguagem clara e objetiva, para quem já conhece essas ferramentas e quer se aperfeiçoar na sua aplicação, utilizando-as em conjunto.
São 4 módulos :
-
Visionário
-
Mestre
-
Guerreiro
-
Curador
Maestria Master em Pessoas
Este Curso traz, para quem deseja atuar no desenvolvimento humano de forma integral e eficiente, a combinação poderosa entre Eneagrama e PNL (Programação Neurolinguística) Sistêmica Avançada com Mais Módelos , Ferramentas e Técnicas ainda mais poderosas de atuação tanto na Liderança quanto na Terapia .. Cada um dos nove tipos centrais de personalidades humanas é descrito por especialistas nesse mapa da jornada humana psicológica e espiritual que é o Eneagrama e mostram como combinar com a PNL, num passo a passo de como aplicar essas técnicas para promover a mudança do ser humano em aspectos como comportamentos, reações, emoções, crenças, comunicação, entre outros. É uma obra com linguagem clara e objetiva, para quem já conhece essas ferramentas e quer se aperfeiçoar na sua aplicação,
utilizando-as em conjunto.
São 4 Módulos
-
Espiritualidade
-
Crenças e Valores
-
Identidade
-
Capacidades e Habilidades
.png)
André Renato Solino Fonseca Moreira
O Professor
Administrador de Empresas e Gestor publico.
Pós-graduação:
-
Psicologia Positiva;
-
Transformação Pessoal;
-
Desenvolvimento Humano.
Formação:
-
Master Practitoner em PNL – Programação Neolinguística;
-
Master coaching.
Certificação Profissional:
-
Trainer em Eneagrama Master pela SBE – Sociedade Brasileira de Eneagrama.
Experiência:
-
10 anos de Experiência em Gerenciamento de Projetos em Empresas Privadas, Publicas, 3° Setor e Multinacionais. Acumulando mais de 15.000 horas em Projetos, Liderança, Empreendedorismo, Vendas, Desenvolvimento de Pessoas e Coaching;
-
Atualmente 15 anos de Experiência como Professor de Qualificação Profissional no sistema “S” (SENAC) no eixo Gestão e Negócios.